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Recruitment

人才招聘

職位描述

崗位職責:

1.熟悉國家和相關(guan)省市(shi)產業政(zheng)策、投資政(zheng)策以及行業發展最新動態,至少掌握1-2個高(gao)精尖細分領域發展情況和趨勢。

2.獨立或帶領(ling)團隊完成(cheng)課(ke)題(ti)規(gui)劃(hua)(hua)研究(jiu)、行(xing)(xing)業研究(jiu)、政策研究(jiu)等課(ke)題(ti)規(gui)劃(hua)(hua)項目任(ren)務(wu),包括研究(jiu)項目資(zi)料(liao),掌握(wo)項目情況,制定工(gong)作方案、撰寫項目報告并(bing)進(jin)行(xing)(xing)成(cheng)果(guo)匯報。

3.負責(ze)開展項目實地調研(yan),完成(cheng)項目建(jian)議(yi)書(shu)、可行(xing)性(xing)研(yan)究報(bao)告、項目申(shen)請報(bao)告、資金申(shen)請報(bao)告等各類項目咨詢任務(wu)。

4.與客戶和團(tuan)隊進行深(shen)度溝(gou)通,統籌(chou)分(fen)配工(gong)作(zuo),按(an)時(shi)保(bao)質保(bao)量完成(cheng)項目(mu)咨詢任(ren)務,滿足客戶需(xu)求。

5.負(fu)責維護客戶資(zi)源(yuan),開拓相關產業(ye)研究市場業(ye)務。

6.注重(zhong)團(tuan)隊合作,及時解決(jue)工(gong)作中面臨(lin)的各種問題,保證(zheng)工(gong)作成果(guo)質量(liang),不斷(duan)提高專業和管理水平。

任職要求:

1.學(xue)歷及(ji)工(gong)作經(jing)驗要求:碩士及(ji)以上(shang)學(xue)歷,3年(nian)及(ji)以上(shang)相關(guan)(guan)工(gong)作經(jing)驗;本科學(xue)歷, 5年(nian)及(ji)以上(shang)相關(guan)(guan)工(gong)作經(jing)驗。

2.專業(ye)(ye)要求:不限,經濟類、管理類、理工類相關(guan)專業(ye)(ye)優先。

3.研(yan)究(jiu)能力:掌(zhang)握規范(fan)和系統的社會科學研(yan)究(jiu)方法,具(ju)有良好(hao)的組織協調、邏輯分析、思(si)維判斷能力和優秀的快速學習能力。

4.表達(da)(da)能力:具(ju)備優秀的語言表達(da)(da)和(he)文字(zi)撰寫能力。

5.計算機操作技能(neng):熟練掌握Word、Excel與PPT等辦公軟件(jian),掌握1-2種(zhong)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)軟件(jian)。

6.個人素質:工(gong)作認(ren)真(zhen)負責,有創(chuang)新精神和奮斗精神;善(shan)于接(jie)受挑戰,勇于接(jie)受高強度工(gong)作。

7.優(you)先條(tiao)件:有政府工作經(jing)歷者(zhe),或(huo)(huo)具備高級(ji)工程(cheng)師(shi)、咨(zi)詢工程(cheng)師(shi)(投資)等職(zhi)稱(cheng)或(huo)(huo)職(zhi)業資格者(zhe),或(huo)(huo)承擔過有行業影響力的課題研究、可行性(xing)研究項目者(zhe)優(you)先。

 

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